Mit der UN-Behindertenrechtskonvention von 2009 wurde die Inklusion als Menschenrecht anerkannt. Menschen mit Behinderungen haben seitdem das Recht der uneingeschränkten und gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft. In Deutschland hat seit nunmehr 13 Jahren aber nur ein sehr geringer Teil der Unternehmen einen Aktionsplan Inklusion erstellt und in die Tat umgesetzt.
Wie können Unternehmen für das Thema Inklusion motiviert werden? Was macht einen guten Aktionsplan Inklusion aus? Wie funktionieren inklusive Teams?
In dem Buch „Arbeitswelt.Inklusion.Inspiration. Perspektiven aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft“ präsentieren die Autorinnen, Astrid Westermann und Birgit Raab Inklusion in Unternehmen als wichtiges, aktuelles und dynamisches Thema. Die Autorinnen selbst sind Initiatorin, bzw. Mitglied der Arbeitsgruppe Aktionsplan zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention.
U.a. wird das UnternehmensForum, ein Zusammenschluss von kleinen und mittelständischen Betrieben sowie Großkonzernen, beleuchtet, die aktiv das Thema Inklusion voranbringen und an der Umsetzung ihrer Aktionspläne arbeiten. Bereits bestehende Aktionspläne werden vorgestellt und Erfahrungen zur Erarbeitung und Umsetzung weitergegeben. Außerdem beinhaltet das Buch zahlreiche Gespräche mit Experten aus Politik und Wissenschaft. Zudem enthält es Interviews mit Inklusionsbeauftragten und Schwerbehindertenvertretungen aus Großkonzernen und KMU, die sehr lebendig ihre Aufgaben, Ziele und Erwartungen vorstellen. Das Buch informiert und sensibilisiert zu allen Aspekten der Inklusion und ermuntert zugleich, selbst aktiv zu werden. Es möchte dazu beitragen das Thema Inklusion als Business-Case zu sehen und Aktionspläne zu erstellen.
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Hinweis: Der Erlös aus dem Verkauf dieses Buches geht an die Deutsche DepressionsLiga e.V (DDL).
In unserem Webinar „Der Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers“ erlangen Sie umfassendes Wissen rund um das Thema Inklusion.
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