Wie in nahezu allen Bereichen der Arbeitswelt, haben die Digitalisierung, der demografische Wandel und der Fachkräftemangel auch erheblichen Einfluss auf die Personalarbeit.
Um insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen zu unterstützen, wurde im Rahmen der „INITIATIVE NEUE QUALITÄT DER ARBEIT“ das Projekt „Strategische Personalplanung“ initiiert. Innerhalb dieses Projekts wurde mit dem sogenannten „Starter-Set Strategische Personalentwicklung“, ein Werkzeugkasten entwickelt, um Schritt für Schritt und ohne externe Hilfe eine strategische Personalplanung durchführen zu können.
Durch den permanenten Wandel und die zunehmende Technisierung ist es für Personaler entscheidend zu wissen, wie sich die Anforderungen an die Mitarbeiter verändern und welche Kompetenzen idealerweise dafür benötigt werden. Es muss sichergestellt werden, dass die Unternehmen auch zukünftig auf ausreichend Mitarbeiter mit den passenden fachlichen Kompetenzen zurückgreifen können, damit die Unternehmensziele erreicht werden.
Mithilfe des IT-Tools Pythia wird dies möglich: Personalbestand und –bedarf können schrittweise analysiert und Abweichungen festgestellt werden. Erforderliche Mitarbeiterqualifikationen werden berücksichtigt und notwendige Maßnahmen können abgeleitet werden.
Erste Tester berichten von positiven Erfahrungen mit dem Tool. Mit hinterlegten Beispielkompetenzen sei es einfach, Jobgruppen zu bilden und den langfristigen Personalbedarf zu bestimmen und zu erfassen.
Machen Sie sich selbst ein Bild. Ab sofort haben Sie die Möglichkeit, sich das Starter-Set kostenlos hier herunterzuladen.
Schreibe einen Kommentar