Personal und Führung

Autor: Gerlinde Rau

  • Mindestlohn gilt vorerst nicht für LKW Fahrer des Transitverkehrs

    Nach der Einführung des Gesetzes über den Mindestlohn sind Kritiken an einigen Regelungen aufgekommen. Das Mindestlohngesetz umfasste zum Beispiel auch die LKW Fahrer ausländischer Staaten, die mit ihrem LKW Deutschland durchqueren.  Insbesondere Polen und Tschechien übten hier Kritik und befürchteten, aufgrund der zeitlichen Aspekte, die diesbezügliche Kontrollen mit sich gebracht hätten, erhebliche finanzielle Einbußen, bis…

  • Psychische Erkrankungen im betrieblichen Alltag

    Die jährlich von den Krankenkassen veröffentlichten Gesundheitsberichte zeigen Jahr für Jahr eine steigende Zahl der durch psychische Erkrankungen verursachten Arbeitsunfähigkeitstage. Dieser Trend ist seit über 10 Jahren ungebrochen. Psychische Erkrankungen verursachen inzwischen fast 15 Prozent aller Arbeitsunfähigkeitstage. Dieses Buch hilft allen Trägern von Verantwortung in Unternehmen in den Bereichen Menschenführung, Personalauswahl, Unternehmensziele und -werte. Ihnen…

  • Lösungsorientiert führen und handeln

    Von: Viva Fialka und Michael Fischer, Führungskräftetrainer/in und -Coachs Kann Denken Berge versetzen? Probleme zu lösen ist eine wichtige Führungsaufgabe. Besonders effizient ist es, dies mit einer lösungsorientierten, optimistischen Einstellung und der Suche nach den enthaltenen Chancen zu tun. Dies ist keinesfalls als ein „Unter-den-Teppich-kehren-von-Problemen“ zu verstehen. Im Gegenteil: Lösungsorientiert denkende Menschen beschäftigen sich stark…

  • Virtuelle Teams: Wann steigt die Arbeitsleistung?

    Virtuelle Teams profitieren nicht von motivierenden Worten, sondern von klaren Ansagen, so das Ergebnis einer neuen Studie der Diplompsychologin J. Hoch. Sie ist Assistenzprofessorin für Management an der California State University, Northridge und hat zusammen mit S. Kozlowski im Journal of Applied Psychology eine Studie zur Führung virtueller Teams veröffentlicht. Die Studie zeigte auf, dass…

  • Was motiviert zu Veränderungen?

    Von: V. Fialka und M. Fischer, Führungskräftetrainer/in und Coachs Wir Menschen sind Gewohnheitstiere, denn Gewohnheiten geben unserem Leben Stabilität und Vorausschaubarkeit. Gleichzeitig ist nichts so beständig wie der Wandel und Stillstand gibt es weder im Leben und schon gar nicht im Unternehmen, wenn es überleben will. In diesem Spannungsfeld zwischen Bewahrungs- und Veränderungskräften ist die…

  • So erreichen Sie im Gespräch jeden Menschen!

    Jeder Mensch ist anders – und reagiert in unterschiedlichen Situationen auch anders. Wenn Sie es schaffen diese Ausgangssituation in Gesprächen aktiv zu berücksichtigen und sich darauf einzustellen, dann sind Sie sicherlich auf der erfolgreichen Seite. Das setzt natürlich voraus, dass Sie sich im Vorfeld ein paar Dinge bewusst machen: • Welche charakteristischen Merkmale zeichnen die…

  • Gehören Sie einer Gewerkschaft an? Und wenn ja, welcher?!

    Haben Sie diesen Satz von Ihrem Arbeitgeber schon mal gehört oder haben Sie diese Frage vielleicht selbst schon mal an Mitarbeiter richten müssen? Der Arbeitgeber hat sicherlich verschiedene Hintergründe um nach der Gewerkschaftszugehörigkeit von Mitarbeitern zu fragen. Böse Zungen würden behaupten, dass der Arbeitgeber diese Informationen nutzen möchte, um im angekündigten Streit- bzw. Streikfall gezielt…

  • Gute Führungskultur

    Innerhalb des Projektes ,,Forum gute Führung“ wurden 400 Führungskräfte als intuitive Experten im Rahmen einer Kulturstudie nach der Führungskultur in Deutschland befragt. Eine Beschreibung der Kernergebnisse steht in einer Broschüre der durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) im Rahmen der Initiative neue Qualität der Arbeit (INQA) geförderten Plattform www.forum-gute-fuehrung.de/ergebnisse zur Ansicht und als…

  • „Krabbenbrötchen-Fall“ oder fristlose Kündigung wegen Diebstahls?

    Nach dem Emmely-Pfandbon Fall, in dem eine Kassiererin wegen nicht ordnungsgemäßer Abrechnung von zwei Pfandbons im Wert von isgesamt 1,30 € fristlos entlassen wurde, finden sich immer wieder Kündigungsfälle wegen Diebstahls oder Unterschlagung geringwertiger Sachen. Das Bundesarbeitsgericht hatte damals schlussendlich die Kündigung von „Emmely“ aufgehoben, da ein über 30-jähriges Dienstverhältnis bestand und der Schaden für…

  • Präsentation und persönliche Ausstrahlung

    Ob eine Präsentationen als interessant, überzeugend, langweilig, ermüdend oder z.B: motivierend erlebt wird, hängt neben dem Inhalt vor allem auch von der persönlichen Ausstrahlung ab. So eine bekannte Aussage. Doch was bedeutet eigentlich „persönliche Ausstrahlung“? Wer hat persönliche Ausstrahlung“? Jeder Mensch hat eine persönliche Ausstrahlung; wie stark diese Ausstrahlung wirkt und ob wir diese als…