Schlagwort: Betriebliches Eingliederungsmanagement

  • BEM-Gespräche in Coronazeiten

    In BEM-Gesprächen geht es um höchst sensible und persönliche Themen. Der BEM-Berechtigte muss bereit sein sich zu öffnen und darüber zu sprechen, welche Maßnahmen ihm bei der Überwindung seiner Arbeitsunfähigkeit helfen können und welche Veränderungen des Arbeitsplatzes seines Erachtens nötig werden, um auch perspektivisch seine Arbeitsfähigkeit zu erhalten. Eine vertrauensvolle Atmosphäre ist daher die absolute…

  • Literaturtipp: Betriebliches Eingliederungsmanagement – Medizinische Aspekte

    Literaturtipp: Betriebliches Eingliederungsmanagement – Medizinische Aspekte

    Mit großem Praxisbezug stellt Dr. Manfred Albrod die medizinische Sicht auf das Betriebliche Eingliederungsmanagement dar. Welche Vorteile bringt das BEM? Wie funktioniert die betriebliche Kooperation? Wie ist mit medizinischen Daten umzugehen? Welche Bedeutung hat die Dauer einer Erkrankung? Wie aussagekräftig ist eine Diagnose? Wann sind Arbeitsanforderungen leidensgerecht? Welche Maßnahmen führen ein BEM-Verfahren zum Erfolg? Insbesondere…

  • Weitere Literaturtipps zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

    BEM und BGM für kleine und mittelständische Unternehmen Autoren:        Althoff / Klaesberg Auflage:         1. Auflage, Februar 2020 Seitenzahl:    100 Ausgabe:       kartoniert Verlag:           Rieder Verlag ISBN:             978-3-945260-66-1 Preis:             € 19.50 Über dieses Buch: Hier werden die Begriffe BGM, BEM, BGF und Arbeitssicherheit zunächst sauber definiert und aufgezeigt, was sich dahinter verbirgt und wie die gesetzlichen…

  • Literaturtipp: Betriebliches Eingliederungsmanagement (Neuauflage 02/20)

    Während früher körperliche Belastungen bei den betrieblichen Fehlzeiten im Vordergrund standen, sind heute psychische Erkrankungen im Vormarsch. Diesem Massenleiden und anderen Erkrankungen gezielt durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement entgegenzuwirken, liegt nicht nur im Interesse des einzelnen Arbeitnehmers und des Betriebes sondern auch der Gesamtwirtschaft. Arbeitgeber und Betriebsräte erkennen daher zunehmend, dass es nicht nur im Interesse…