Es steht also doch nicht so schlecht um die Arbeitszufriedenheit

poko140517rm_1316Wer hätte das gedacht? Burn-out und psychische Erkrankungen haben sich zum Dauerthema gemausert, aber die große Mehrheit der Deutschen ist zufrieden mit dem Job und geht gerne arbeiten. Eine neue Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) ergab, dass 2013 nur jeder Achte Beschäftigte unzufrieden mit seiner Arbeit war. Und das unabhängig von der konjunkturellen Lage.

Zu den Unzufriedenen zählten in erster Linie Zeitarbeiter und Arbeitslose, die höchstens 15 Stunden die Woche arbeiten und sich natürlich eine andere berufliche Perspektive wünschen. Das sind auch diejenigen, die dann eher die Arbeitsstelle wechseln als zufriedene Beschäftigte.

Die Studie zeigte auch, dass, wie zu vermuten, die Persönlichkeit einen erheblichen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit ausübt. Skeptiker und Pessimisten, aber auch ängstliche Menschen, blicken wenig positiv in die berufliche Zukunft. Passen muss natürlich die Bezahlung der geleisteten Arbeit.

War die Unzufriedenheit der Ostdeutschen kurz nach der Wende im Vergleich zum Westen höher, hält sich das Niveau mittlerweile die Waage.

Arbeitgeber und Führungskräfte können sicherlich einen aktiven Beitrag zur Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter leisten. Interessantes zum Thema Mitarbeitermotivation erfahren Sie hier


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